Мое личное оценочное суждение:  Низкая 100% официальная зар.плата Совдеповский менталитет руководства Ежегодная сырая аттестация раб.персонала Низкий, но все еще деградирующий уровень руководства департаментами и группами, гребущего только под себя Отсутствие у раб-ов проф.перспектив Утечка квалифицированных кадров, во всех регионах
Опыт работы в крупной бюрократизированной компании, брендовая запись в трудовой Мобильная связь "с миром" ДМС для раб-ов, без излишеств Хромающая система обучения Кредитные программы