Мое личное оценочное суждение:  -принципе работы- втюхивать людям то, что им не нужно; -нереальные планы; -коллектив по больше степени - змеиное гнездо; -забудьте о карьерном росте; -если ты заработал только одной премией около 10000-15000 и у компании нет денег тебе выплатить ее, то они просто ее тебе урежут; -выслушивать крики абонентов что-то вроде " как вы меня за***ли своими звонками"; -если ты не смог продать абоненту тариф за 600 рублей в месяц, когда он тратит всего 100 рублей на связь, то это работа не для тебя; -как нам сказала начальница "в нашей компании болеть нельзя", то есть уходя на больничный, ты должен понимать, что премию тебе не выплатят.
-хороший оклад, 15000; -корпоративная связь с очень дешевым тарифом, всё, разумеется, оплачивает компания; -оплачиваемое обучение, около 12000 за 2 недели; -буфет, холодильники, микроволновки, то есть всё для нормального обеда имеется; -проводятся развлекательные мероприятия на день компании, день группы и т.д.; -помимо денежной премии за выполнение плана, есть система премирования "смайлики", за которые ты получаешь различные бонусы, например, взять выходной в свой день рождения. -административный график; -скидки от компаний-партнеров ( но очень смешные, 5-10%); -соц.пакет + некоторые услуги в стоматологии; -различные тренинги.