Мое личное оценочное суждение:  Чувство, что руководитель тебя обманывает. Отсутствие стратегии, постоянная смена задач, не учитывается мнение сотрудников. Трата времени впустую, на разговоры с директором. Сегодня поговорили, завтра подошли а он забыл или некогда или уехал. Прошел месяц дело к зарплате и все вспомнил. Давай нервы трепать, зарплату дал но как. И так каждый месяц.
ребята нормальные, но понимают в чем дело и увольняются.