Мое личное оценочное суждение:  С конца 2010 года в связи с объединением, отрицательные стороны компании стали разрастаться... 1. Ежегодная смена руководства 2. Руководящий состав обновлялся в зависимости от "эры" правления (т.е. пришла "эра" центела во главе с "Провоторовым", теперь "вымпелком", и т.д.). С момента организации нашего подразделения, мы (рядовые сотрудники) поднимали его с нуля.. И когда уходил наш руководитель, он сказал нам очень правильные слова: - Ребята, они не видели наших трудов и заслуг, и не нужны они им. И не ошибся, наши труды не нужны никому, каждая эра приходит сделать карьеру и деньги. К сожалению, не осталось не коллектива, не компании.. Что касаемо денег, моя заработанная плата была больше в 2008г, в сравнении с 2013.
ЗП выплачивается во время, коллектив, бренд, опыт