Мое личное оценочное суждение:  Геморрные клиенты. Отсутствие перспектив. Начальство выжимает все соки из работников и оборудования. Работать надо много. Много геморроя с клиентами, оборудованием, програмной средой. Мотивация - только премия.За все расплачиваются рядовые сотрудники, - премиями уволнениями.
Соблюдение ТК РФ, хороший коллектив. Мотивация - премия. Грамотно построенные процессы.