Мое личное оценочное суждение:  Значительный объем бумажного внутреннего документооборота, дублирование функций различных отделов - впрочем, стоит отметить, что имеется видимый прогресс по оптимизации работы и построении оптимальной организационной структуры на Предприятии с приходом новой команды во главе с Дмитрием Страшновым.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, возможность сделать карьеру в Компании. В ближайшее время следует ожидать внедрение нового пакета программного обеспечения, что существенно улучшит работу. Кроме того, к 2018 году планируется двукратное повышение заработной платы сотрудникам. И кое-что еще по поводу компенсации: есть отделения, работающие на сдельной системе оплаты труда - среднемесячный доход операторов составляет 60 000 руб.