Мое личное оценочное суждение:  Понятно, что у компании серьезные проблемы по всем направлениям бизнеса, со всем, начиная от определения стратегии, до реализации тактики, но чтобы работники HR не могли четко описать структуру компании и подразделений, определить позиционирование вакансии и четко изложить должностные обязанности, это полный вперед...
Положительных моментов нет никаких. Оно и понятно, что можно ожидать от компании целиком вышедшей из совка.