Мое личное оценочное суждение:  Незрелость генерального директора (1984 года рождения) ведет к благоприятному развитию внутри компании таких человеческих пороков, как циничность, эгоизм и хищническое отношение к рабочему персоналу, который на своей спине удерживает этих подмосковных "царьков" в зоне комфорта. Вызвали в офис накануне новогодних праздников с целью расторгнуть трудовой договор, чтобы поскорее ушел, и чувство совести у генерального не щемило, наобещали, что в "накладе" не оставят и выплатят "все тобой заработанное". Устраивался из расчета, что 15000 р. будет выплачиваться официально по ТК на карту, а остальные 30000 р. - проводится через "собственную кассу" и выдаваться наличными. Как результат: получил перед праздниками 11200 рублей, и 11 января, после того, как я "обрывал" телефон офиса все праздники, ко мне "спустился" сотрудник отдела кадров и сказала, что других выплат у тебя не будет.
Организация "ремесленников" - генеральный директор начинал с монтажа слаботочки; дружный коллектив - основной костяк производственной части компании составляют "работяги" с Московской области и соседних областей.