Мое личное оценочное суждение:  Чай и кулер есть, а печенек нет((
Знакомая ситуация, когда сотрудники, уволившиеся со скандалом, пытаются испортить репутацию компании. Руководство не пытается спровоцировать конфликт с работниками. Нет ситуации, когда обещают одну зарплату, а дают другую. Оценивают не по количеству потраченного времени, а по результатам, что особенно радует при способности выполнять задачи раньше срока.