Мое личное оценочное суждение:  1. Рабочий день не нормирован (то, что он до 18.30 ничего не говорит, спокойно могут оставить Вас и до 24.00-как должное) 2. Рабочая неделя не нормирована (работа в выходные дни, отдельно не оплачивается) 3. Штрафы за даже несерьезные ошибки 4. Оплата труда выше не будет 5. Генеральный директор сам себе на уме, увлекается психологией, на своих работниках тренируется... 6. На руководящих должностях знакомые или родные ген.директора, которые не имеют ни соответствующего образования, ни опыта. Если прийти "с улицы", то выполняешь всю работу за них в сжатые сроки и все равно плохо. 7. Постоянное напряжение, стресс
Рабочий день с 10.00 Хороший опыт работы (составление смет на все виды работ)