Мое личное оценочное суждение:  При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда. Доп договора с работникми - не исполняются. Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются. В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии. Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме.
Пробивные способности и связи генерального директора