Мое личное оценочное суждение:  Компания большая, неструктурированная. Неоправданно раздутая управляющая надстройка. Отсутствуют связи и коммуникации. Нет умения распределять внутренние ресурсы. Полный застой в управлении. Нет желания наладить информационные потоки и оптимизировать внутренние процессы. Недостаточный уровень знаний ведения бизнеса на уровне Тор-менеджмента. Мотивация персонала сведена к окладу + лозунги от руководства. К коммерческому блоку отношение, как у хирурга к аппендициту. Есть немногочисленное кол-во руководителей и сотрудников готовых к реорганизациям, но поскольку существует полный застой в Тор менеджменте, застойная ситуация в компании остается в целом стабильной и неизменной.
Есть столовая, можно пообедать на 50р.