Мое личное оценочное суждение:  Будьте осторожны! Понятие о трудовом кодексе абсолютно отсутствует у руководителя. ТК вспоминается только для того, чтобы привязать сотрудников приходить на работу строго к 9 утра, иначе штраф. В обязанности входит задержка после работы и работа в выходные, часто без предупреждения. Официальное оформление отсутствует, при этом трудовая хранится у работодателя. Зарплата выплачивается 1 раз в месяц тогда, когда этого захочет руководитель. И в том объеме, в котором он посчитает нужным, а не в соответствии с Вашими первоначальными договоренностями. Это стало причиной прекращения мною работы с этой «компанией». Несмотря на то, что работа выполнялась мною добросовестно, расчет не был выполнен ни в день увольнения, ни по настоящее время (прошло 3 недели). Вы можете услышать оскорбления в свой адрес от руководителя, если спросите о своих трудовых правах. Советую, не тратить время и нервы и обходить компанию стороной, а трудовую инспекцию обратить внимание на факты вопиющих нарушений.
Работа с фрилансерами.