Мое личное оценочное суждение:  Я давно не питаю иллюзий по поводу «высокого» профессионального уровня руководителей, но работая в Мортоне в Департаменте проектных работ с Русланом Мухамедовичем, я понял, что он – это НЕЧТО. Вместо того, чтобы организовать работу подчиненных, этот «как бы руководитель» занимается преимущественно нажимом на подчиненных и высказыванием претензий к ним, придираясь к мелочам. Важно, чтобы шрифты были строго без наклона, типа Arial или Verdana, не дай бог другие на листах или в записке – придется все исправлять. Важны и толщины линий, и угол наклона штриховок, и толщина линии разреза, но самое главное – это можно ли делать сплошным (то есть залить) кружочек на выносной линии, или его надо оставить пустым…. Вот те сложные вопросы, над которыми Беканов ломает голову ежедневно…. Вот это голова !!! Не то, что эти обычные инженеры – бездельники, конструкторы- неумёхи, и прочие архитекторы… Периодически кого-то увольняя, он сохраняет за собой кресло, в которое практически «врос» и, очевидно, боится потерять. Поражает также феноменальная способность Беканова видеть в сумятице, которую он сам развел, плохую работу подчиненных. Руслан, соберись, возьми себя в руки, и - просыпайся!
Ну, зарплата - это единственная часть так называемого соц.пакета, которую работодатель выполняет, даже почти своевременно. Без "ну" - после нескольких месяцев в компании я их не увидел. Курс доллара все выше и выше и выше - а зарплата на месте... в рублях ... ах... (((