Мое личное оценочное суждение:  Если ты за что-то отвечаешь и много на себя берешь, то не видать тебе премии нормальной и повышений. Зато, если ни за что не отвечаешь, х..ей на работе страдаешь, то и работается ровно, всем мил и угож, все такие душевные люди вокруг, и премию получить можно. В РОСе классическая схема посредственного руководства коллективом: 1. Шумиха. 2. Неразбериха. 3. Поиск виновных. 4. Наказание виновных. 5. Награждение тех, кто к делу не имел отношения.
Удачи и терпения всем, кто еще впрягается в РОСе за производство!