Мое личное оценочное суждение:  Хамское отношение руководства к сотрудникам. Особенно хороши "производственные совещания" на объектах и в офисе. Главный инженер Егоров проявляет демонстративную грубость и хамство, остальное руководство тоже старается от него не отставать. Обматерить и унизить на объекте начальника участка в присутствии мастеров и проходчиков - в порядке вещей. Организация работы непрофессиональная. Планы даются заведомо нереальные, из расчета 24 часов работы семь дней в неделю, при том, что бригада м.б. всего одна. Причем необходимые технику/транспорт/материалы вполне могут не прислать. Или прислать не вовремя, или не то, что надо. А когда этот план внезапно срывается, виноватым оказывается сменный мастер, который не обеспечил выполнение плана. Постоянные переработки. Нужно, не нужно - требуют работы в выходные.Причем могут вывести в субботу, позвонив в пятницу вечером. Переработки неоплачиваемые естественно. Скрываются несчастные случаи. Пострадавшим обещают компенсацию в обмен на согласие признать производственную травму бытовой, а потом обманывают. Бывший начальник отдела охраны труда Василий Витальевич В. много об этом знает. Сейчас эта шарашка загибается без заказов, и поделом.
Неплохая "белая" зарплата и хороший коллектив, за исключением высшего руководства.