Мое личное оценочное суждение:  Трудовые будни начинаются с того, что Вы, очутившись в чужом городе, с прискорбием узнаёте, что перед тем как, собственно, приступить к отделке (на что Вы и соглашались), Вам предстоит выполнить черновые работы, которые никто Вам не оплатит (оговоренную сумму никто не увеличит). А так как договора на руках у Вас нет, Вы ничего сделать не можете... Некий договор был всё же подписан в спешке, непосредственно перед посадкой в автобус. А потом выясница, что это был договор на объём работ. Но и его Вам увидеть не придётся по ряду "уважительных" причин. Если быть кратким - законы для данной компании существуют в очень абстрактной форме, принимая "легально" работников и высчитывая с них все положеные (и неположеные) вычеты, отдел кадров с ВАС ДАЖЕ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ НЕ ВОЗЬМЁТ... Отработав в полном объёме, без выходных, праздников, по 10-13 часов в сутки (чтобы уложиться в сроки, а то высчитают с Вас по 10 %), в далеке от своего дома, семьи, Вы, надеясь достойного денежного вознаграждения за свой "трудовой подвиг" - получите жалкую зарплатку, и хорошо, если больше половины от того на что расчитывали... А если учесть ещё, что деньги выплачиваются с большой задержкой!!! Стоит подумать, прежде чем связаться с ООО "Отделстрой". Тот же директор, мило улыбавшийся Вам при собеседовании и приёме на работу, теперь найдёт массу причин накричать на Вас, лишь бы обвинить во всех тяжких, из-за которых, в общем-то, Вы большего заработка и недостойны! Разобраться в бухгалтерии данной компании самостоятельно удастся врядли, как Вам рассчитывали зарплату - тайна за семью печатями! Выход один - обращаться в прокуратуру... Нужны такие заморочки? Устраивайтесь на работу в ООО "Отделстрой"! Тем, кто привык работать на совесть и хочет таких же честных трудовых отношений, достойной оплаты своему труду, в это фирме делать нечего...
Директор компании - очень представительный мужчина, обладающий даром убеждения. Организована работа по подбору кадров, их "обработке" и централизованной отправке на работу в северные города нашей страны. Проезд, проживание и питание организованы за счёт фирмы. Расходы, по словам директора, в расчёт заработной платы не входят (всё уже украдено до вас!). Пожалуй, на этом "положительные стороны" и заканчиваются...