Мое личное оценочное суждение:  Финансовая ситуация в компании настолько печальна, что фирма пытается экономить даже на увольнении сотрудников. Компания не в состоянии выплатить 60-80 тыс. руб. за больничные или отпуска увольняющимся. Это не исключительная ситуация, в Альтеркасе это тенденция. Большой вопрос, стоит ли доверять финансы компании в таком бедственном положении. Половина ЗП в конверте, при расчете во время увольнения про нее само собой забывают. Очень большая текучка кадров, при 30-ти сотрудниках компании, за год меняется стабильно половина. Из-за этого проект клиент доводит до финала большое количество работников, что-то при этом теряется и забывается. В организации полный бардак. Начальству неважно, каким образом, но главное стрясти с клиента, как можно больше денег. Проект интересен ровно до момента получения последних платежей по нему, после этого он отдается молодым специалистам или новым сотрудникам, которые продолжают заменять друг друга на рабочем месте.
Кофемашина, расположение, СВЧ.