Мое личное оценочное суждение:  Полное отсутствие специалистов, которые, при первой же возможности, бегут из компании. Но ими никто не доложит. Полная некомпетентность руководства. Мат, вместо приветствия, из уст директора ( молодой женщины) - норма. Ей вторят, чтобы не отставать, молодые сотрудники - и это единственное, что они умеют хорошо делать. Должности в фирме раздаются без учета специализированного образования и опыта работы, и сотрудники, получившие руководящие должности, не понимают, что дальше делать, но быстро сообразив, что тут вообще никто ничего не понимает, начинают играть в общую игру. Хотите попасть в страну Зазеркалья? Тогда Вам точно стоит туда пойти работать. Главное - вовремя унести ноги, пока не придет время расплачиваться за результаты коллективного труда. Самостоятельно работать не дадут, будут постоянно влезать и мешать " так называемые" руководители, которым надо чем то заниматься, но , поскольку сами они делать ничего не умеют, будут тереться, влезать и только отвлекать и уводить в сторону
Неплохой офис.