Мое личное оценочное суждение:  конфликты в коллективе
все было нормально, пока не наняли нового директора по развитию. оказался редкостным м-ком, но решение руководства не оспаримо. К компании претензий нет, но с этим человеком я лично не сошелся, потому сменил работу заказов много: 3-4 выездов в день мотивация хороший процент и 20 т оклад