Мое личное оценочное суждение:  Ежемесячную премию задерживают на срок до 2-х месяцев. Есть трения между отдельными членами коллектива, когда смешивают личное и рабочее. Манера разговора одного из руководителей не укладывается в цензурные нормы русского языка. Реально он разговаривает так, а не только ругается. Если есть чувствительные дУши им будет не легко.
Фирма растущая, развивающаяся и в то же время стабильная (не взирая на кризис держится и расширяется). Заказы есть, объекты новые есть, значит есть работа за которую платят. Коллектив в целом рабочий, дружный. Внутри отделов вообще крепкие дружественные отношения. На дни рождения коллективные поздравления и подарок в конверте от руководства. После общее поедание угощения от виновника. Корпоративы два раза в год - НГ и день строителя. На НГ детям подарки. Деньги платят 2-а раза в месяц: ЗП и аванс. Еще есть ежемесячная премия. Условия работы приемлемые: спецовка, инструменты, обучение, доставка на объект/ с объекта, оборудованные места приема пищи.