Мое личное оценочное суждение:  Системы менеджмента или хотябы простого порядка и логики в компании нет. Все так называемые директора- поисмыкающиеся жополизы и интриганы, переваливающие свою работу и ответственность на других. А по другому там просто не продержаться. Так что какой бы ни был сотрудник изначально - через пару месяцев он либо уволится, либо вынужден будет стать бесхребетным приспособленцем. Инициатива наказуема- взял на себя ответственность- готовься ответить за все косяки всех твоих коллег, начальников, подрядчиков и т.д. От сотворения мира и до конца веков. Правило #1 - не спрорь с начальством правило #2 - лизать жопу руководству обязательно #3 переваливать ответственность на других - это тренд. Решения принимаются исходная не из целесообразности, а из желания прогнуться перед директором. Поэтому в конторе бардак и хронические проблемы с выполнением работ. Но за это наказывают "стрелочников" Зарплата 50/50. Если тебя назначат виноватым - вторую половину зп ив не получишь. Тебе скажут - то что в конверте - это премия , и ты ее не заслужил. Будь готов к этому. Условия труда - это отдельная песня )))) компания экономит прежде всего на своих сотрудниках. Поэтому условия работы - говно. Кто падал в обморок на рабочем месте тот с этим спорить не будет Объём работы - если ты себя хоть раз проявишь в чём-то парнем с руками растущими хоть немного выше жопы - готовься - валить доп работу будут постоянно. Возможно будут обещать доп премии вместо которых тебя вые.... за эту доп работу. А благодарностей не жди. Работа с подрядчиками. Своевременной оплаты нет. Обязателен кидок по финалу работ 10% и выше. Если подрядчики не из близкого окружения директора - делать им там нечего. Как итог. Время сейчас сложное. Работы мало. Но Холдинг стоит рассматривать в качестве работодателя только в случае если дома в прямом случае есть нечего, а других вариантов нет.....
Если вы из Подольска- в МСК ехать не прийдется. Это единственный +