Насчет договоров все так и есть. Второй экземпляр не дают. Но я себе его получил)) но потерял на стройке, до сих пор наверное валяется)) Уволить не могут в любой момент, но могут вынудить. Я уволился в один день, после душевного разговора с Вадимовичем)) Так как Леонтьевский Мыс закончился и надо было оставить пару подсобников монолит под фасады передавать, естественно, пошли сокращения, с меня в первую очередь. Прорабов своих Илья, Павла и Женю, я в ЛСР пригласил через месяц. Объектов было в 2013 году минимум 4 штуки. Это Петергоф, Мыс, Коломяги и Пушкин. Сам видел)) Так что не надо ля-ля)) Насчет начальника участка, возможно так и было, потому что у меня в подчинении было 8-10 прорабов, большинство из них шарахалось по Мысу бесцельно, особенно работающие 2/2. Когда я в августе 2013го пришел на Мыс, они сидели в прорабской и играли в игры. Оттуда и куча косяков по монолиту, несмонтированный сборняк. Что по Петергофу, что по Мысу я со своими ребятами разгреб этот бардак, ценой в том числе и несчастных случаев и травм. Слава Богу, не сел. Так что с людьми надо не уметь общаться, а заставлять их исполнять свои обязанности. Уровень рабочих низковат конечно, потому что их приходилось подбирать самостоятельно, либо работать с теми, что уже были на объекте. Но прорабы в первую очередь и были виноваты, в низком качестве СМР, в нарушениях ТБ и низкой культуре на самом объекте. Работать все же рекомендую. Зарплату свою я получал вовремя. В небольших компаниях все зависит от самих сотрудников, в том числе и выполнение ежемесячного плана, от которого зависит выполнение и получения всеми своей зарплаты.