Мое личное оценочное суждение:  Отсутствие карьерного роста Твоя работа -твоя инициатива, для людей с логикой,которые привыкли работать по инструкции "от и до" будет проблематично, т.к в фирме все четко и антилогично одновременно.
Работала в фирме менеджером больше года, хочу поделится впечатлениями. Первое это собеседования, общалась с директором Жутовым М.В., слушал недолго, минуты 3 от силы ,после чего сказал - пробуем и меня оформили. Сам директор это загадка его указаний не видно и не слышно но все бегают и понимают что все от него зависит. Я по образованию психолог, но объяснить его поведение и роль в компании до сих пор не могу. Стиль управления необычный, в смысле ничего обычного в нем нет, директор каждому выдает кредит доверия с разной кредитной линией, когда лимит заканчивается - увольнение. При мне увольнял двух мастеров - все тихо и без эмоций, как говорится зашли и вышли. Начальник отдела - тетка с нравоучениями но руководство не дает ей особой воли, поэтому внимания на нее никто особо не обращает. Начальники отделов доверенные директора, но братания у них никакого нет. Работа не сложная по стилю но так как общение с населением - бывают стрессы. Уволилась по собственному, нужен карьерный рост, которого не предложили.