Мое личное оценочное суждение:  Не нормированный рабочий день. Нет оплаты за переработки. Нет социального пакета. Нет четких обязанностей. Нет организации труда. Выполнение нужно вчера или позавчера. Нет охраны труда и техники безопасности. Выплаты ЧЕРНОЙ части зарплаты (премиальная часть) зависят от настроения директора. Черную зарплату получаешь 25 числа следующего месяца за предыдущий, если повезет))))). При увольнении не получаешь черную часть (замкнутый круг, смотри выше). Если готовы работать за идею, а не за деньги, то Вам в эту "компанию". Налоговую и трудовую инспекцию Вам в помощь господа из "компании".
нет, нет, нет.