Мое личное оценочное суждение:  Руководству необходимо научиться слышать сотрудников. Да, такое бывает, сотрудник может знать чуть больше и это не страшно.
Прежде всего, компания стабильная. То, что здесь называют "текучкой" - обычное явление для любой компании. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Очень дружный коллектив. Работы всегда много. Все заняты своим делом (разделение труда на высоте). В целом, все по-честному. Кто приходит работать - работают. Корпоративные мероприятия (новый год, д.р. компании) - всегда весело! Отзывы...»