Мое личное оценочное суждение:  Странная кадровая политика, очень большая текучка, плохое отношение к людям. Например,внедрена странная система премирование - 360. Допустим, все показатели хорошие. Но еще сотрудника оценивают - начальство (понятно), подчиненные, коллеги по отделу, сотрудники других отделов, с которыми работал. Система, как они считают, принята на западе... Там многое принято, вплоть до однополых браков... Вроде коммунизма - хорошо только в теории. Допустим, кому-то из коллег Вы просто не симпатичны. Или был какой-то мелкий инцидент, такое бывает по мелочи между коллегами, обычно быстро забывается. А тут все может выливаться в убытки, в долгосрочные конфликты и противостояния. Может, поэтому и текучка...
Офис в центре, белая зарплата, бесплатные обеды