Мое личное оценочное суждение:  1. Отсутствие во многих подразделениях, особенно, в УК, четкости, планирования процессов, своевременного согласования, пунктуальности. 2. Работа в выходные и ночью 3. Как следствие - отсутствие личного времени 4. Отсутствие большого количества профессионалов 5. Кандидаты долго ожидают начала собеседования. Могут просидеть час просто так, после чего собеседование могут перенести на другой день. Опять же - пунктуальность и согласование процессов 6. Многие совещания в Исполнительной Дирекции проводятся бессмысленно. Доклады сотрудников прослушиваются невнимательно. 7. Однажды, после закрытия проекта, уволенному сотруднику месяц не могли выплатить заработную плату. 8. Бесконечный мат и отсутствие делового этикета 9. Начальство ковыряется в зубах во время совещаний. Это противно 10. Язык общения - "смесь французского с нижегородским"
1. Удобное расположение 2. Возможность для молодежи зарабатывать неплохие деньги 3. Возможность сделать блестящую карьеру, вас и научат, и воспитают 4. Молодой коллектив