Мое личное оценочное суждение:  1. Нет уверенности в завтрашнем дне. Сегодня ты подходишь, а завтра - не факт. 2. Собраний и отчётных документов столько - работать времени нет. 3. В уши Ген.дира вдувают информацию, не ту которая есть на самом деле. 4.Увольняют людей и переводят в другие отделы независимо от их работы. 5. Неадекватный HR директор.
1. Генеральный директор 2. Людей порядочных много 3. Много внутрикорпоративных мероприятий. 4. З.П. два раза в месяц без задержек