Мое личное оценочное суждение:  нет оплаты питания в офисе. есть только у имплантов. хотелось бы фитнесс не со скидками, а бесплатный. Но это скорее не минусы, а пожелания.
возможности профессионального и карьерного роста. если есть желание, в этой компании можно получить хороший профессиональный опыт и не важно в каком отделе ты работаешь. Пришла в компанию до слияния с Амекс и могу огднозначно сказать, что вложили много в новую компанию - и финансов и сил. Из тех, кто уходил в момент слияния многие вернулись или просились обратно. К людям отношение было прекрасное, хотя бы тот факт, что все соцпакеты и зарплаты при слиянии оставли на уровне Амекса (не секрет, что в ATH получали меньше и никаких страховок не было). Мероприятия проводят регулярно, подарки дарят за выслугу лет, поощряют постоянно ваучерами на проживание, билеты и проч. на мероприятиях и конкурсах. В 2013-2014г. стало много фам-трипов для простых сотрудников (не руководства). Понятно, что компани стала больше и сложнее управлять, но плюсов реально больше, чем минусов (которые есть в каждой компании, всем не угодишь).