Уважаемый Аноним! Мы благодарим Вас за оставленный отзыв, потому что с недавнего времени у нас работает отдел качества, и мы тщательно разбираем каждую проблемную ситуацию, даже ту, у которой истек срок давности. Нам искренне жаль, что Вы остались недовольны, но "бесплатную рабочую силу" компания не использует. У нас бывают наборы сотрудников с последующим их обучением, естественно прошедших собеседование. Видимо, в тот момент собеседование прошли все. Такое иногда бывает. Но могу вас заверить, до работы допускают далеко не всех. А набор проводится редко. Просто компания наша большая: только в одном московском офисе более 100 сотрудников. Обучение даже самому простому пользовательскому навыку использования программного обеспечения весьма затратная для компании статья. А наша организация использует самые современные технические средства и самое передовое в мире программное обеспечение в области обслуживания клиентов и онлайн бронирования и оплаты туров. Поэтому "поток" технически неграмотных людей нам совсем не нужен. Мы также обучаем технологиям продаж, коммуникативным навыкам. Но это еще не все, чтобы стать "просто сотрудником" нашей компании, необходимо хорошо изучить объекты размещения, чтобы квалифицированно и качественно подбирать для наших клиентов подходящие именно им варианты отдыха или лечения.