Мое личное оценочное суждение:  - несоблюдение ТК - неуважительное (подчас хамское) отношение к сотрудникам со стороны руководства - абсолютный бардак в организации работы сотрудников - нет чётко прописанных обязанностей - директор, который очень боится быть обманутым и не видит дальше своего носа)
- удобное расположение - центр - терпимое рабочее место - часть коллектива - приятные в общении люди - директор, который хочет развивать свою компанию