Мое личное оценочное суждение:  Перегрузка задачами + неопределенность в поставленных целях (размытость) = дискомфорт, но так было только у меня. Редкие задержки, но у всех бывает перерасход бюджета.
Равное (хорошее) отношение ко всем сотрудникам. Хорошие рабочие условия. Хороший психологический климат. Совершенствование навыков сотрудников и повышение эффективности их работы. Предоставление максимально доступных условий для высокой работоспособности. Возможность заниматься всем сразу, узнавать о стратегических решениях в развитии компании, посвящение во многие детали и перспективы. Ощущение себя как части организации (откровенная радость за общие достижения компании). Отдельное спасибо за знания и полученный опыт.