Мое личное оценочное суждение:  -Мизерно-нищенский оклад (15000). Система начисления процентов непонятно как подсчитывается. Если планы не будут выполнены, то не видать вам никаких процентов с продаж. Выплаты комиссии с продаж сильно задерживаются. -Высокая текучесть кадров. Консультанты/менеджеры долго там не задерживаются. Подолгу работают в основном опытные менеджеры, у которых стабильная постоянная база клиентов (что собственно и спасает их положение и выработку плана). -Руководитель офиса, который не помогал новичку, хотя должен. Все первичные косяки и неудачи (естественно от неопытности) оценивались с позиции "какая ты тупая, ты что это не знаешь, а должна". Если вы неопытны в туризме, не надейтесь что вам будут помогать, учить, выручать. Надейтесь только на свой личный опыт путешествий + изучение туристических направлений/отельной базы и т.д. в свободное от работы время. -С первого месяца работы от вас будут требовать большое количество продаж туров, и как бы ЕЖЕДНЕВНО выносить мозг по этому поводу. Никто не будет смотреть на то, что вы новичок и еще не успели изучить всякие нюансы. p.s. Если нет опыта работы в туризме, продажах, но есть огромное желание попробовать эту сферу, то можно согласиться поработать в этой компании пару месяцев ради опыта, но не больше.
-Берут без опыта работы в туризме. -Зарплата вовремя выплачивается. -Личный опыт путешествий поможет в работе.