Мое личное оценочное суждение:  низкая зарплата по сравнению со средней в отрасли низкая квалификация руководства, как менеджеров все руководство является афилированным с владельцами компании на собеседовании обещают много, в реале руководством всегда находится причина, объясняющая почему не сбываются обещания.... если сотрудник не устраивает руководство (если руководство понимает, что сотрудника "поиметь" не получится и его присутствие в компании не является супер-крайней необходимостью,) то от такого сотрудника избавяются. Причем избавляются обычно убеждаю, что лучше уйти самому, иначе статью подберут. обстановка болота, загнивающего и нескончаемого крайне сложно продвинуть свои идеи - куча афилированных "священных коров" просто выматывает. ну и ещё много много негатива
белая зарплата (по крайней мере у рядового сотрудника) неплохой коллектив куча свободного времени