Мое личное оценочное суждение:  1. Большая напряженность с клиентопотоком. Быстро приходится переключаться с одной задачи на другую. 2. Отсутствие процентной мотивации. Можешь отишачить как лошадь, выполнить все плановые показатели в 2, а то ив 3 раза лучше всех, а толком ничего тебе в карман не добавится (для специалистов). То есть главная мотивация карьерный рост.
1. Очень реальные перспективы карьерного роста. 2. Хороший коллектив. 3. Стабильная зар. плата. 4. Бывают дополнительные мотивацинные программы.