Мое личное оценочное суждение:  - для обычных сотрудников премий вообще нет, премии только для руководства - если хочешь на корпоратив - плати 1500:) - сильная текучка - редко индексируют зп - руководство не особо поощряет переходы сотрудников между отделами - довольно узкие участки работы - движение по карьерной лестнице возможно по истечению нескольких лет или активного жеполизства:)
В силу того, что сразу устроилась работать по трудовому договору - проблем не было, все строго по ТК. Но в случае если устраиваетесь по договору подряда - могут долго не переводить в штат, пообещав одно - по делу будет другое!