Мое личное оценочное суждение:  Не знают, что творится на задворках Группы. Хромает контроль, что позволяет отдельным руководителям структур работать на свой "карман". Как следствие, снижение доходности и качества работы. Ведь голова у местного руководителя занята тем, как побольше организовать мероприятий по перераспределению дохода от Группы в свою сторону и сотоварищей. Вот, например гостиница "Пекин". Собирать с арендаторов дополнительные сборы и не забывать заносить долю своим "патронам" в Галс. Организовать ремонт в недавно отремонтированных номерах и готовить там замену практически новой мебели. Это очень смахивает на "последний аккорд" перед снятием, когда этические и моральные границы полностью стерты. И при этом морально унижать и растаптывать коллектив, благодаря только которому гостиница продолжает стабильно работать. Работать вопреки всем стараниям "тамошнего" руководителя Волосняковой Марины Николаевны. Только вот ей место не правильно подобрали. Вместо колхозного рынка поставили "порулить и побибикать" грандиозным объектом - гостиницей "Пекин". А если в Группе ВТБ об этом ещё не знают, так Вы поспрашивайте и проверте хоть наконец. И Вас охватит ужас, что весьма печально.
Правильная философия Отличные цели Амбициозные планы Один из стерней российской экономики