Мое личное оценочное суждение:  Если говорить о недостатках: • Бюрократия – она есть в любой крупной компании • Нормативы (по встречам, проектам и т.д.) - без них жилось бы легче, но это система. Ты ее принимаешь, либо нет Я знаю сотрудников, у которых ничего не получилось в Европлане. Мой вывод, что эта компания только для тех, кто понимает, чего хочет в жизни, готов идти напролом к своим целям, для тех, кто не боится трудностей, не опускает руки при первой же сложности.
Я Старший менеджер по работе с клиентами, работаю в Европлане год и полностью доволен своим выбором. Основные плюсы: • Прозрачная система премирования, неограниченный заработок – я понимаю, что и как мне нужно сделать, чтобы выйти на мой комфортный уровень дохода • Системная программа обучения сотрудников – развитие, развитие и еще раз развитие. Harder, Better, Faster, Stronger • Грамотно выстроенные бизнес процессы, следование регламентам – созданы условия для работы именно на результат, в котором заинтересованы все • Руководители и команда – профессионалы своего дела, я работаю с успешными людьми и сам становлюсь успешнее • Четкость в целеполагании – я знаю, чего от меня ожидают и какие шаги мне нужно предпринять