Мое личное оценочное суждение:  Странноватые критерии отбора на должность, наличие юридически несостоятельных процедур при трудоустройстве, вываливание из российского правового поля некоторых "обязательных для всех" служебных документов, значительная забюрократизированность отношений с работником (что, конечно, связано с "огромностью" компании)
Отличные люди-"винтики" с небольшими зарплатами.