Мое личное оценочное суждение:  Собеседование на самую рядовую должность проходило так, как-будто бы принимали на топовую позицию в Совет Директоров, задавали много сложных вопросов, подробно обсуждали предыдущий опыт, а, при этом, в описании вакансии указано, что опыт на данной позиции требуется минимальный. То, что в моем лице к ним обратился уже полностью обученный и подготовленный сотрудник, они это не оценили. Удивило, что все вопросы начинались с "почему". Уважающий себя кандидат сам уже после такого собеседования не захочет там работать.
не знаю