Мое личное оценочное суждение:  Приходишь на работу, а пропуск отбирает охрана... ..... Успешно прошла собеседование в КПМГ с линейным начальником и руководителем Практики управленческого консультирования, партнером Алексеем Романенко. Работа пошла интенсивно, востребованность и улыбки начальства обещали хорошие перспективы.... И тут сюрприз, оказалось, что руководитель у меня совсем другой, некий Алексей Назаров, глава Практики стратегии, с которым познакомилась, отработав пару месяцев. Работа с г-м Назаровым началась со странностей: То забыли позвать на воркшоп, то забыли передать важную информацию... К переработкам прибавилась еще и нервотрепка.... Только линейный начальник ушел в отпуск - г-н Назаров меня от задания отстраняет. Результат был согласован начальником-звоню ему, ответ: " Ничего не знаю, г-н Назаров очень недоволен" Чтобы выяснить суть претензий, обратилась к г-ну Назарову с просьбой об обратной связи. Ответ г-на Назарова: "Поспрашивай других, может получишь обратную связь, в качестве подарка!" Обескураженная и отказом в диалоге, и формой ответа обратилась за советом к партнеру, который меня нанимал. Г-н Романенко встретил меня улыбкой- я показала переписку- выражение лица изменилось: Он: Зачем такая переписка! Зачем ты терроризируешь руководителя! Я: Я?! Я попросила обратную связь, хочу понять суть претензий.. Он: А ты знаешь, он мне сказал, что тебя с прошлой работы выкинули! Я: Это неправда! Позвоните моему предыдущему руководству, спросите.... Он: А это уже не релевантно! Я: Как же это получилось, я с Вами собеседовалась, в Вашу практику, а попала в другую, и руководитель так настроен, каких еще сюрпризов ждать? Он: "Сюрприз"-это, когда ты приходишь на работу, а пропуск у тебя не работает! У меня настало ощущение театра абсурда. Человек, который еще недавно был дружелюбен и адекватен, руководитель практики КПМГ угрожает сотруднику нарушением трудового законодательства. Делай, что хочешь, с девчонкой, только не трогай меня... Сотрудника в подчинение г-ну Назарову взял другой партнер, узнав об этом, г- Назаров начал кампанию по дискредитации с клеветы на не знакомого ему человека. Г-н Романенко информацию проверять не стал- наблюдал, что сделают с нанятым им сотрудником. Все договоренности на собеседовании оказались недействительны. Надеюсь, Вас не обманут и не подставят, и Вы не займете кому-то уже обещанную должность, иначе, боюсь что о своих трудовых правах придется забыть. Собирайте информацию о людях, с которыми будете работать, из надежных источников.
Как и у любой компании Биг4