Мое личное оценочное суждение:  Последний руководитель думал только о... не знаю о чем он думал, сокращение практически всего ИТ отдела было поспешным и не факт что мудрым решением,хотя со стороны это произошло как раз перед полугодовой премией, сразу после Нового Года. Соответственно то что не выплачено сотрудникам идет в премии начальника - это же сокращение расходов. Теперь компания,хотя громко, только ИТ отдел держится на плаву за чет нескольких кадров,которые бедолаги кое как еще досиживают. Новый начальник - новые правила ,причем свои и как только руководство выше не понимает кого они поставили руководить, до него были куда успешнее руководители, которые понимали в каком болоте им приходится работать,а этот будто в другом мире был. Так что если вы думаете тут работать - имейте ввиду - вы расходник который выбросят как только что то начальству не понравится.
Хорошая компания была, когда были хорошие руководители, думающие не только о себе но и подчиненных. ИТ отдел,нас итак было не много, но видимо много =)) Про другие отделы писать не буду, все в принципе устраивало, ЗП вовремя,ДМС,корп.связь. Конечно работа была с другим отделом,в котором дела шли то же не очень хорошо,начались сокращения,ужимания сотрудников, в итоге многих сократили.