Мое личное оценочное суждение:  Отсутствует корпоративная культура вообще. Отсутствие эффективной системы коммуникации, как вертикальной, так и горизонтальной, что ведет к беспорядку в ведении дел. Отсутствие управленческих навыков у большинства руководителей, из чего в том числе вытекает текучка кадров. Слабая система обучения. Стратегия "сотрудник не справляется - найдем другого", ни у кого нет времени и умения развивать персонал. Мало просто стараться - если хочешь здесь работать и развиваться, учись активно лизать одно место. Перемены возможны, но это случится еще нескоро, т.к. рыба гниет с головы.
Официальная белая зарплата, трудовой договор, стабильный график, ДМС, обучение оплачивается, конкурентоспособные зарплаты.