Мое личное оценочное суждение:  Данная компания создает резервы сотрудников из учеников! Что для этого нужно: вы откликаетесь на вакансию (например, консультант или специалист прямых продаж), далее вам предлагают пройти обучение, после которого вас зачислят в штат компании. и вот вы выходите на обучение и узнаете, что вакансий открытых нет! А сбербанк создает резервы сотрудников. Конечно, вам могут предложить поработать на срочном тр.договоре, например, на время больничного одного из сотрудников. И может быть вам позвонят, может быть...
белая зарплата