Мое личное оценочное суждение:  1. Ужасная система наставничества. Один наставник на 7 человек, к наставнику постоянно скапливается очередь. 2. От ученика требуют выполнение норматива, в то время когда наставник не объяснил как работать даже в программном обеспечении Банка. 3. С наставника сняли нормативы, для чего?? Чтобы наставник даже не заглянул в план адаптации!!!! 4. Отдельная персона начальник сектора, такого "дебилизма" не встречал никто. Если не понравился сотрудник, эта дама будет бегать по отделам и спрашивать у кого данный сотрудник посмотрел в компьютере через какую карту клиент заходит в систему "Сбербанк Онлайн"! Просто не подписывает ответ клиенту, говоря о том, что нужно запросить у другого территориального банка документы о наложении ареста на карты, и ее не волнует, что аресты давно сняты у клиента! О какой клиентоориентированности может идти речь у данного сотрудника?????
1. Искренне надеюсь, что к данным сотрудникам, рано или позно, применят дисциплинарные меры, заставят вызубрить трудовой кодекс и получить соответствующее образование. Выявят тот факт, что сотрудники принуждают уволиться человека.