Мое личное оценочное суждение:  Главный специалист отдела подбора и адаптации персонала Центрального офиса Арзамасцева Катя не полностью осведомлена о вакансии, на которую был конкурс. Не смогла дать обратную связь о прохождении собеседования, хотя были заверения о конкретной дате. Для такой крупной организации с такой обширной историей такое поведение hr не допустимо. При уточнении этого вопроса были услышаны ложь и общие слова? Зачем? Стыдно! Уж должны были научиться элементарному отказу с уточнением причины. Соискатели тоже хотят совершенствоваться.
Уже нет