Мое личное оценочное суждение:  Компетенция отдела персонала вызывает огромные сомнения. Почему - зачем на вакансию манагера по продажам (денег какие-то копейки типа 25-35 тыщ) звать ИТ-директора. И не в первый раз такое замечаю. Как они вообще работают? Открыли список всех доступных резюме и начали всем кидать свою приглашалку? Правильно народ ругается, справедливо!
Отсутствуют.