Общая оценка

Павел
Ульяновск
06.01.2014 в 17:31
Мое личное оценочное суждение:  1) Объемы работы.
Объемы и планы действительно грандиозные, и с завидной периодичностью не понимаешь как человек может их выполнить в поставленный срок, но из месяца в месяц выставленные планы выполняются. Очень быстро учишься работать в режиме многозадачности и получаешь новые знания и умения. Да, устаешь и иногда выходные проводишь просто в тишине ))
2) Разные мелочи.
Мелочи, из разряда "Этот дурак", "Охрана чудит" и т.д. присутствуют в любой более-менее крупной организации. Не считаю нужным их описывать тут.
Совет для ищущих работу: если вы ищите быстрый заработок без "напряга" - это 100% не ваш вариант. В Альфе учат работать, работать с людьми и планами, выкладываться по полной и достигать результата. Так что лентяям и нытикам здесь точно не понравится.
1) Коллектив В большинстве своём ребята адекватные, амбициозные и есть стремление к чему-то своему. В большой организации быстро находишь "свою компанию". 2) Карьера За полтора года получил два повышения. Да, для этого нужно по-потеть, показать рещультат. Но за красивые глаза , согласитесь, никто конфетку не получит...разве что представители древних профессий. 3) Очень серьезная корпоративная культура Сильно развита нематериальная мотивация. Постоянно бурлит жизнь в компании. Конкурс "Наши чемпионы", корпоративы, корпоративы внутри отдела, инициатива самих сотрудников и "междусобойчики". 4) Обучение нон-стоп. Проводятся тренинги для сотрудников, командировки в Москву для повышения квалификации. и т.д. 5) Зп За полтора года ЗП задержали один раз ровно на час, т.к. вся система полетела. Но оперативно всё исправили. Плюсов на самом деле очень много, но и минусы тоже присутствуют.
1) Коллектив В большинстве своём ребята адекватные, амбициозные и есть стремление к чему-то своему. В большой организации быстро находишь "свою компанию". 2) Карьера За полтора года получил два повышения. Да, для этого нужно по-потеть, показать рещультат. Но за красивые глаза , согласитесь, никто конфетку не получит...разве что представители древних профессий. 3) Очень серьезная корпоративная культура Сильно развита нематериальная мотивация. Постоянно бурлит жизнь в компании. Конкурс "Наши чемпионы", корпоративы, корпоративы внутри отдела, инициатива самих сотрудников и "междусобойчики". 4) Обучение нон-стоп. Проводятся тренинги для сотрудников, командировки в Москву для повышения квалификации. и т.д. 5) Зп За полтора года ЗП задержали один раз ровно на час, т.к. вся система полетела. Но оперативно всё исправили. Плюсов на самом деле очень много, но и минусы тоже присутствуют.
Комментарии

отправить