Мое личное оценочное суждение:  заработная плата выплачивается один раз в месяц за прошлый месяц. повышение заработной платы проводится не чаше 1 раза в 5 лет. Требования к работе - как можно быстрее выполнить и качественно (одно явно не совместимо с другим). холдинг разных компаний. одна из них была разорена и людям даже через суд так и не выплатили за полгода зарплату. гарантии, что с вами не поступят при увольнении так же нет. так что как только начинается задержка выплаты зарплаты - лучше сруливать оттуда.
возможность карьерного роста. могут прийти начинающие специалисты, а уйти хорошо подготовленные